街口投信2020年追募街口布蘭特原油正2期貨ETF(00715L),被檢舉未公平對待投資人,日前遭檢方搜索約談。對此,街口投信今發表聲明,強調恪守公平原則。街口投信表示,該基金2020年6月間申請核准追加募集時,就已擬定配售原則,並經金管會審核,明確規定依溢價比率,將額度按不同組合比例逐步釋出,藉由
半導體廠又出現移工群聚感染事件,封測廠頎邦公告,因公司移工宿舍的2位外籍同仁因身體不適就醫,經PCR檢測為陽性,隨即將移工宿舍及相關工作人員約8百人進行全面PCR檢測,目前統計約2百多人為陽性。此移工群聚感染事件雖會短暫造成生產不順暢,但經由各廠產能相互支援調配,並協調客戶依需求緩急調整出貨時點,估
畢業生初入職場,第一份薪水可領多少?勞動部針對二○二一年畢業後一年、首度提繳勞退金的全時受僱者薪資進行大數據分析,初任人員薪資平均為三.二萬元,有約七十五%高於基本工資二.四萬元,但僅領基本工資的也不在少數, 高中職比率高達五十五.六%、大學二十五.五%、研究所畢業生也有三.五%。
畢業生初入職場,第一份薪水可以領多少?勞動部首度針對2021年畢業後1年、首度提繳勞退金的全時受雇者薪資進行大數據分析,初任人員薪資平均為3.2萬元,約75%高於基本工資2.4萬元,但僅領基本工資的也不在少數, 高中職比例高達55.6%、大學為25.5%、研究所畢業生也有3.5%。
國璽幹細胞公司今天在公開資訊觀測站公告,旗下開發中幹細胞新藥--治療膝骨關節炎藥物 GXCPC1(軟實立)已完成二期臨床試驗的收案,該試驗為評估 GXCPC1(軟實立)的療效及安全性。期盼未來台灣再生醫療三法通過後,有機會爭取再生醫療細胞製劑許可證。
國內疫情升溫,晶圓代工廠台積電防疫措施隨著升級,要求訪客在入廠前提供24小時內快篩陰性證明。台積電指出,員工上班前應量體溫及填具健康聲明書,若有症狀,也必須檢具快篩陰性證明,才能入廠上班。這是疫情爆發以來首度實施的措施。台積電表示,這波疫情病毒傳播速度快,決定採取更謹慎作法因應,此外,快篩已普及,且
永豐銀行今天表示,萬華分行1名員工經檢疫後確診為新冠肺炎陽性,為維護員工及客戶健康、降低感染風險,昨(6)日晚間已針對辦公區域、營業廳全面消毒,今(7)日起,萬華分行員工全數自主居家隔離,並調派鄰近分行員工進駐,維持正常營運不中斷。獲悉銀行員工確診後,母公司永豐金控防疫通報中心立即啟動相關防疫應變措
本土疫情升溫本土疫情加劇,繼晶圓代工龍頭廠台積電 (2330) 在清明節前再度啟動分組分流、居家/異地辦公措施,聯電(2303)、世界先進(5347)、茂矽(2342)等晶圓代工廠昨也啟動實施,力積電(6770)預計從下週一(4月11日)跟進,也實施分流分組與居家上班,半導體業嚴加戒備。
因應本土疫情持續升溫,繼台積電、聯電等半導體廠陸續再啟動分組分流與居家上班防疫措施之後,力積電電今召開防疫會議,決議竹科5座廠包括3座12吋廠、2座8吋廠,今起禁止外來賓客進入廠區,並將從4月11日凌晨起實施分流分組與居家上班。台灣本土個案連續6天單日新增個案超過百例,今天更激增達281例確診個案,
台灣大哥大5日宣布,鑒於近期新冠疫情增溫,自4月6日起至4月15日,公司全員以居家工作為主,以保護員工及員工家眷健康,同時確保公司營運韌性。各單位因業務所需之必要人力且盡量已完成接種二、三劑疫苗者,始得進辦公室上班,並暫停同仁間跨棟接觸。技術單位、直營門市、客服人員,依業務需求安排人力配置,並確實做
隨著國內疫情升溫,昨新增104例本土病例,晶圓代工龍頭廠台積電 (2330) 決定4月2日起啟動分組分流、居家/異地辦公措施,防疫對策轉嚴。此外,台積電也避免面對面會議,並暫停舉辦慈善基金會與文教基金會活動。這是台積電繼去年5月、今年1月之後,再度實施分組分流、居家/異地的辦公模式,顯示疫情升溫,台
桃園市議會臨時會今三讀通過「桃園市房屋稅徵收率自治條例」修正草案,該案分組審查建議將建商寬限期由2年增至3年,遭市議員牛煦庭提案反對,要求維持原案,最後表決以10比14落敗,全案維持財政委員會建議,建商寬限期維持3年。牛煦庭認為,囤房稅真正的政策效果,是針對建商沒賣掉的房子加重稅率,讓建商有釋出餘屋
因為興達電廠開關場事故,造成全台無預警大停電,民眾發現有些住宅沒停電,拿出台電帳單一看才知道,原來就住在傳說中的「黃金H組」,也就是住在國防、交通、醫院、政府機關等重要場所附近,不列入限電對象。台電彰化區處表示,台電將全台用戶分為A組到I組,總共有9組,其中H、I、J組因為具有國防、交通等特殊用途,
網傳微博正在大幅裁員,有員工被要求主動離職,也有員工遭到約談。不過微博否認此消息,表示公司正加強優勢領域和業務聚焦,對部分組織架構進行調整。中媒《雷鋒網》報導,在中國職場社交平台脈脈APP裡,多名微博員工表示收到裁員消息,有的試用期快到被辭退;有的被要求主動提離職;也有人已簽了離職補償方案。另有員工
為了減少半導體材料製造探索所需的時間,昭和電工(Showa Denko)專注於使用高性能量子計算技術Digital Annealer,可將最佳半導體材料的配方組合分析從數年縮短到幾秒完成。半導體材料中含有樹脂、填料、添加劑等多種成分,透過不同的混合比例,可優化配方獲得高性能的材料。但是,理論上要分析
Omicron變種病毒傳染力強,隨著台灣確診人數直線上升,半導體業因應疫情升溫,台積電(2330)、聯電(2303)、旺宏(2337)、世界先進(5347)等廠商,於1月中旬起紛再啟動分組分流上班營運模式,下旬又進一步對部分員工採行居家及異地辦公,而力積電(6770)也在過年後、2月7日開始實施分組
Omicron變種病毒來勢洶洶,全球單週確診人數不斷創疫情以來的最高紀錄,Omicron也攻進台灣,南北同步爆發,讓剛剛喘口氣的台灣內需產業再度警鈴大作,台灣企業在經歷去年三級警戒後,再度迎來Omicron的壓力測試!桃園地區為首波Omicron重災區,華碩(2357)旗下亞旭電腦爆出移工群聚,桃園
因應本土COVID-19疫情擴大,電子五哥強化防疫,最新進度為仁寶(2324)平鎮廠週一復工後加強清消作業,緯創(3231)新竹廠區開始禁止非該廠區員工進入,英業達(2356)全體員工展開行A、B班分流,廣達(2382)維持3級防疫措施,和碩(4938)加強桃園廠區防疫。
因應子公司鴻佰員工染疫,鴻海(2317)今天表示,國內各廠區從明天開始至2月13日加強4大防疫措施,人員須分組分流入廠,廠區內展開防疫管制,2月7日起任何廠區都要快篩管制,員工在春節期間皆要自主健康管理。鴻海指出,國內所有廠區、單位人員均採取A、B分組入廠,但是配合生產必要、維持廠區安全、或需要使用
晶圓代工龍頭廠台積電(2330)因應疫情升溫,繼(17)日啟動分組分流上班營運模式,今(24)日進一步啟動居家及異地辦公模式,居家上班人員由單位最高主管決定。台積電以防疫安全及保護員工健康為首要考量,17日中午前,全面暫停來賓、訪客入廠,啟動分組營運模式,各組織依規劃執行分組分流,並管制會議等群聚性