角色IP聯名在台灣市場掀起風潮,42年老字號茶飲「老賴茶棧」首度與海綿寶寶聯名,開發限量的週邊商品,期打入年輕人市場。「老賴茶棧」第三代接班人暨執行長賴振斌表示,角色IP聯名商機,在台灣一年可創造700億產值,這次「老賴茶棧」不惜砸大筆預算選定與海綿寶寶合作聯名,為彼此的品牌互相加乘,打入年輕族群的
為善盡企業社會責任及鼓勵員工生育,台塑企業宣布,自今年7月起增設生育獎勵措施,預計1年補助金額達1.4億元,除員工或員工配偶於懷孕、生產時贈送精緻福袋外,寶寶出生後更致贈每位新生兒2萬元生育禮金,以及每月每位幼兒2000元育兒補助,直至滿6歲止。
繼與日系休閒服裝品牌合作後,台灣經典的人氣大同寶寶在推出50多年以來,將首度穿上蘇格蘭裙,與國內知名蘇格蘭服飾品牌SCOTTISH HOUSE聯名,預計結合蘇格蘭格紋圖騰,為百年大同(2371)公司增添英倫風格的視覺創意。大同也表示,為本次聯名活動巧心打造的蘇格蘭格紋大同寶寶雙層觀光巴士,亦為另一創
晶圓代工龍頭廠台積電 (2330) 慶祝今年成立滿35周年,台積電職工福利委員會(福委會)特別以超夯的安安寶寶,首度設計16款「安安寶寶LINE貼圖」傳給員工下載使用,員工也可轉發連結送給親友免費下載。這是台積電首度推送可愛LINE貼圖,貼近年輕基層員工的喜好,引起熱烈迴響。
群光電子(2385)8月自結合併營收為102.62億元,月減0.39%、年增19.32%,創下歷史同期新高,法人看好群光第3季營收將有機會續創歷史新高,全年影像產品成長將達2成以上,2022年營收估優於去年,再度突破千億大關。群光自6月起,已連續3個月的月營收突破百億元,8月為今年第4次突破百億紀錄
美國電商龍頭亞馬遜(Amazon)一年一度的大促銷「Prime會員日」落幕,亞馬遜今天公布銷售數據,會員在全球購買超過3億件商品,暢銷的類別包含消費電子產品、家居用品等,部分台灣賣家銷售額也呈現大幅成長。亞馬遜表示將持續協助台灣品牌站上國際舞台。
群光電子(2385)今天公布6月份自結合併營收為107.28億元,月增9%、年增21%,為今年第2次突破百億營收,並創下單月歷史新高紀錄,今年AI影像產品將成全年營收推手。群光受惠於客戶拉貨力道強勁,今年第2季營收286.52億元,雖月減0.5%,但年增14%,累計上半年營收574.97億元,年增1
響應石虎保育,和泰集團旗下和泰(2207)汽車、車美仕及農委會特生中心與導航商Garmin共同開發TOYOTA DRIVE+ CONNECT《動物出沒熱點》導航圖資,為台灣首家於車輛設計中融入動保之車商。TOYOTA DRIVE+ CONNECT《動物出沒熱點》提醒功能將哺乳類(石虎)及其他動物出沒
紙類加工廠士紙(1903)今天舉行股東會並舉行董事改選,宣布明(2023)年將針對旗下「氧顏森活」、「獅子寶寶」兩大自有品牌,持續創新與創高產值符合市場需求,國內則續開發各大企業公司的直接營銷;士紙表示,受疫情影響,實體門市通路銷售業績大幅衰退,兩品牌會持續配合通路強化,轉型布局電子商務,調整不同客
中國廣西貴港一保姆在摳完鼻屎後,將鼻屎強行塞進1歲寶寶口中,媽媽看到監視器影片氣到發抖,並委請律師提告。家政公司回應,保姆摳完鼻子就將鼻屎彈走了,只是看到小孩流鼻涕用手幫忙擦而已,遭中國網友罵翻,當地警方也介入處理。中國才剛爆發駭人聽聞的唐山黑幫分子在燒烤店搭訕女生不成,將人打成重傷,行徑凶殘。昨日
因應少子化危機,晶圓代工龍頭廠台積電(2330)鼓勵員工多生育,支持員工兼顧家庭照顧與工作發展,公司推動「台積寶寶茁壯計畫」,今年1月起,產假由8週延長至12週、陪產檢與陪產親職假由5天延長至10天、生育補助由每胎新台幣1千元提高至1萬元,並規畫假日STEAM營隊,陪伴台積寶寶茁壯。
高雄亞洲新灣區將出現一處鄰近港灣最美的遊戲區!立委賴瑞隆指出,經多次邀集經濟部、中油和高市府合作,共同打造具灣區海洋特色及中油意象的中油海洋天堂,預計4月完工啟用,可望成為全台灣最有人氣的親子公園之一。 海洋天堂位在中油特倉三土地、占地5.7公頃,屬於高雄亞洲新灣區精華空間、與鄰港1.45公頃綠帶
愈來愈多父母會為自己的子女提早購買保險,壽險業者提醒,因為保費便宜,建議父母在寶寶出生後取得名字、身分證號且健康出院後即可投保,並依據「把握投保黃金期、保大再保小」的原則,進行保險規劃。台壽推預見保險顧問 預約翻倍成長台灣人壽指出,父母為子女投保,建議在寶寶出生前1至2個月就預先規劃,且保單的「要保
鴻海(2317)正式啟動2022年校園徵才,首站於台灣大學舉行,圍繞「3+3」發展策略,職缺包括電動車、數位健康、機器人、元宇宙、軟體應用相關,新進大學畢業生起薪4.5萬元以上,碩士畢業生起薪5.2萬元以上,博士畢業生起薪6萬元以上,鼓勵優秀人才加入並挑戰百萬以上年薪。
公股銀行近年來不斷加碼福利,比如一銀生第2胎起每胎補助15萬元,在升遷管道上,合庫針對新進人員有「加速升遷條款」,入行1年即可晉升,一銀基層員工符合基本門檻最快兩年晉升,華銀過去升重要主管要苦熬多個年頭,現在只要5年就可陞任主管。合庫銀就觀察到,年資未滿1年的年輕人行員流動率高,主要是這些新進人員往
企業為降低年輕人離職率,除增加新進人員起薪,加薪幅度不手軟外,在各項津貼上也不斷加碼。中華電信員工 可兼顧家庭生活中華電信(2412)在員工福利方面,除自2006年起就實施育嬰留停2年的福利措施,前半年可領法令保障的勞保投保薪資8成薪以外,更發給後續期間的勞保薪資5成的育兒津貼福利。今年更獨步全台企
淡海新市鎮在去年下半年連出現3筆住宅地買賣單價破70萬元,而且3筆土地坐落位置均在淡海輕軌沿線各站附近,據了解,其中1筆是寶佳集團買下、另1筆則是麗寶集團買下。房產業者指出,顯見大型建商都看好淡海未來市況。淡海住宅地每坪站上7字頭根據內政部實價網最新揭露資訊,去年7月起,淡海新市鎮接連出現新市段18
「BIBOVERSE」限量發行1990個BIBO頭像式NFT,第一波999隻BIBO,30分鐘內完售,金額達70顆以太幣,這是全亞洲第一個將『經典影視IP』發行成頭像型NFT-「BIBOVERSE NFT」”嗶啵宇宙”。
過年期間民眾最愛買刮刮樂試手氣!一對青梅竹馬刮中百萬大獎後男子立刻下跪求婚、準備明年生兔寶寶。另一對情侶也同樣刮中百萬大獎,樂得要買鞭炮來放,宜蘭百萬大獎中獎人則堅信自己會中大獎,果然刮中100萬。2000萬超級紅包共有5個頭獎2000萬元、9個200萬元+BMW休旅車、650個100萬元;統計至2
金融業好「薪」情!第一銀行今天宣布,響應政府加薪政策,並感謝員工的付出與貢獻,2022年全體員工加薪4%,且回溯自1月1日起生效,加上年度升等及晉級調薪,整體平均調薪幅度約6.5%,年度考核優秀的基層員工調幅將近8%。據瞭解,這是一銀近年來調薪幅度最大的一次。