彭博引用知情人士透露,新德里計劃重新啟動在2021年12月宣布的100億美元(台幣3066億元)晶片獎勵和援助的申請程序,鼓勵本地晶片製造,並重新努力吸引潛在的晶片製造商進入該國。由於之前宣布的項目啟動時間拖太長,2022年一度啟動的初步努力僅吸引3名申請者,據報導,到目前為止,所有這些申請也都沒有
jpp-KY經寶精密(5284)第1季營收5.59億元,年成長42.85%,銷貨毛利2.34億元,營業利益1.46億元,稅前淨利1.39億元,稅後淨利1.21億元,每股稅後盈餘2.52元,創下歷史以來單季新高,毛利率41.78%亦創歷史新高。
公股銀行首家開創ESG Podcast頻道《一銀陪你聊「新」事》首播第一集,邀請第一銀行的老朋友—職場圖文作家「我是馬克」前來分享,將原本生硬、嚴肅的ESG(環境、社會、公司治理)永續發展議題,以輕鬆有趣又發人深省的角度傳遞給民眾;對於不論是綠建築,還是落實兩性平權,「我是馬克」表示,第一銀行都是玩
桃市府就業職訓服務處5、6月結合青銀共創及觀光旅宿產業主題,規劃3場次大型聯合徵才活動,總計邀請100家以上觀旅業者參與,提供逾3000個工作機會。就服處表示,徵才活動邀請觀旅業者,包括福容大飯店、華航大飯店、笠復威斯汀、三橋渡假旅店、古華花園飯店、城市商旅、雲雀國際、昇恆昌等,第1場5月12日(週
長期陪伴社會企業與中小企業成長的星展銀行(台灣),贊助茶籽堂於宜蘭南澳朝陽社區成立「Naniwa House 1」共享辦公空間,並於5日舉行開幕記者會,企圖以創新方式翻轉年輕世代辦公及旅遊的方式,進而活化在地社區,打造地方創生典範。星展銀行(台灣)企業及機構銀行負責人暨永續委員會主席羅綸有表示,星展
美國證券交易委員會(SEC)週五(5日)宣布,頒發出有史以來最高額的一筆獎金給一名吹哨者,金額約2.79億美元(約新臺幣85.5億)。綜合媒體報導,SEC於5日宣布,發出有史以來最大一筆給吹哨者的獎金,總額接近2.79億美元。SEC 執法主管Gurbir Grewal在聲明中指出,這筆獎勵金是吹哨者
中華電信今(5)日召開臨時董事會通過董事長人事案,現任董事長謝繼茂卸任,由總經理郭水義接任董事長一職,於同日辦理交接。新任董事長郭水義表示,中華電信自2019年起推動「躍升2021」的轉型計畫,2022年完成組織轉型,績效創近5年新高的佳績,未來公司將持續轉型升級的躍升目標外,亦提出3大願景,期許中
統合11個部會資源 解決青年低薪失業為解決青年低薪失業,行政院院會昨通過「投資青年就業方案第二期(二○二三年至二○二六年)」,將統合十一個部會資源,投入一六○億元,協助八十萬名青年就業;同時,專科以上應屆畢業生在畢業後一年的勞退提繳工資,可從三.九萬元提升至四.二萬元。
考量青年低薪、高失業率問題阻礙國家發展,勞動部勞動力發展署啟動第2期「投資青年就業方案」,以5大措施將20至24歲青年導入高技術、高薪資的國家發展重點產業,更首度將應屆畢業生「畢業後1年」的勞退提繳工資,由目前的3.9萬元,提高至2026年的4.2萬元,作為方案績效指標。
台電總經理王耀庭今(4日)表示,目前預估今年7月下、8月上用電會達到最高峰,目前預測4100萬瓩,較台電先前預估4170萬瓩下修,台電補充,今年前4個月用電較去年衰退約3.8%,本月底會在滾動檢討。王耀庭也提到,去年全台節電18億度,預估今年時間電價的時間帶移轉,有機會拚節電20億度。
勞動基準法明訂事業單位應舉辦勞資會議,但未成立也無罰則,目前台北市仍有超過1300家30人以上事業單位勞未報備勞資會議。台北市勞動局今公布實施「台北市推動事業單位召開勞資會議指導要點」,鼓勵企業單位定期舉辦勞資會議,盼今年底勞資會議達成率可達9成。勞動局未來也擬針對定期召開勞資會議的單位,不列入專案
為協助青年就業,勞動部繼2019年推出「投資青年就業方案」4年期方案,共協助75萬民青年就業,行政院會今(4)日通過該方案的第2期規畫,將統合11個部會資源,提出5大目標、12項策略、48項措施,預計在2023年至2026年間投入160億元,協助80萬名青年就業。
國泰世華銀行以「氣候」、「健康」、「培力」三大面向建構永續策略藍圖,並以行動積極落實藍圖內容。在「培力」議題中,近日以跨域人才發展計畫獲得《遠見》ESG企業永續獎肯定,獲傑出方案「人才發展組楷模獎」;國泰世華銀行總經理李偉正表示,人才發展策略應能符合組織需求與個人發展,從實作輪調中加大投資人才以發展
儘管Fed升息衝擊大環境的景氣,不少美國企業相繼大裁員,但根據研究公司Equilar最新調查顯示,去年美國上市公司薪酬最高的前100名執行長(CEO),薪酬中位數增長了7.7%,達到創紀錄的2230萬美元(約台幣6.8億)。《路透》引述該報告指出,大幅加薪的企業包括投資銀行傑富瑞(Jefferies
勞動部為改善國內缺工問題,推出「疫後改善缺工擴大就業方案」,面對外界質疑,就業獎勵恐淪為補貼業者工具,不利提高勞工薪資,勞動部澄清,列入方案的「專案職缺」並非僅限於觀光旅宿業,只要是疫後嚴重缺工影響產業營運的業別及職務,都會在合理的薪資條件下,納入專案服務,引導業者改善勞動條件,並協助勞工提高薪資。
「勞工職業災害保險及保護法」上路滿周年,災保法每年由職災保險應收保費中編列20%經費,投入涵蓋前端職災預防、後端傷病診治及重建等工作,根據職安署統計,災保法上路後,職業病鑑定的流程大幅減少100天以上。職安署指出,在「擴大職災勞工保護」方面,為災保法施行後,重新建置職業傷病通報系統,健全職業傷病診治
今天是五一勞動節,五一行動聯盟帶領全國各大工會進行的五一勞動節遊行,下午在凱達格蘭大道展開,參與工會喊出還勞工7天國假、最低工資要3萬、要求基礎年金保障,以及醫護人員要求返還先前承諾的防疫津貼等訴求。遊行開場,由五一行動聯盟總領隊江健興、總指揮林永澤代表提出「勞工要加薪、國假要恢復」、「青年要希望、
日本3月春鬥,大公司提出今年加薪3.8%,創30年來最大調幅,而不斷高漲的通膨,和勞動力短缺問題,正促使本土中小企業跟風加薪,1項調查顯示,近6成的中小企業計畫今年提高工資,其中約有2成的目標調幅提高4%或更多。日本央行 (BOJ) 官員表示,小企業工資談判的結果將在6月份全面展開,這將是決定日本能
堪稱史上最大投資抵減租稅獎勵的「台版晶片法」子法將於近日預告,適用要件中的研發密度、費用,備受各界矚目;知情官員表示,其中研發費用門檻可望低於新台幣70億元。「產業創新條例第10條之2及第72條條文修正案」俗稱「台版晶片法」,針對半導體、電動車、5G等技術創新且居國際供應鏈關鍵地位公司,提供最高25
專案職缺最高獎勵1.3萬 補助12個月為解決營造與旅宿等產業缺工問題,行政院院會昨通過勞動部提出的「疫後改善缺工擴大就業方案」,預定試辦一年、投入十億元,促進二萬名勞工就業;因考量中高齡及二度就業婦女,未必適合全時工作,此次首度將「部分工時」納入補助對象;民眾若投入專案職缺,可獲六千至一.三萬元不等