高佳菁/核稿編輯美國零售商好市多(Costco)上週公布2024會計年度Q2財報,外界原先猜測,好市多可能會在電話財報會議上趁機調漲會員年費,但最終是「凍漲」,好市多財務長加蘭蒂 (Richard Galanti)被問到相關問題時重申過去說法,表示會員年費並非「要不要調漲」的問題,而是「何時要調漲」
為了對抗資方「前6後6」扣薪,及區處主管未足額提撥退休金等不合理規定,在全國金融業工會聯合總會(全金聯)協助支持下,國泰人壽企業工會(國泰人壽工會)正式成立,今(11)日至北市勞動局請領工會登記證書,成為國泰金控旗下首家成立的工會。談起國壽工會成立的過程,全金聯理事長鍾馥吉指出,國壽員工是在今年初,
陳麗珠/核稿編輯晶片已成為21世紀的「新石油」,美台日韓及中國都傾全國之力投入,而中國被美國聯手盟友封殺後,積極建構本土半導體供應鏈,近日再度宣布啟動第三期大基金計畫,將投入270億美元,應對華盛頓的晶片禁令。對此,聯電創辦人曹興誠接受澳媒訪問時指出,晶片產業屬於高度分工產業,且屬於資本及技術密集行
高雄市今(113)年重新規定地價後,地價稅累進起點地價為390.1萬元,比111年累進起點地價379.8萬元,增加10.3萬元。平均地權條例第14條條文修正後,公告地價調整間隔由3年改為2年,今(113)年適逢每2年1次重新規定地價,經重新計算後,高雄市今年地價稅累進起點地價為390.1萬元。
高雄市政府積極推動低碳能源應用推廣,為鼓勵民間建物設置太陽光電,持續編列預算補助,今年度總補助經費計1千萬元,從3月20日開始接受申請,補助金額每峰瓩(Kw)從6千到1萬2千元不等,最高20萬元,呼籲民眾把握機會。工務局長楊欽富表示,2050淨零碳排已成世界共識,推動綠色能源刻不容緩,市府期盼透過民
交通部觀光署宣布即起撤銷年代旅遊的旅行業執照,受害遊客眾多,但年代旅遊的旅行業履約保證保險保額僅1000萬元,「根本不夠賠」,承保的旺旺友聯產險,更因品保協會未依程序處理,遭各類詢問電話「打爆」,呼籲理賠申請並非「先搶先贏」,而是要全體理賠案件依比例分配,不夠的再由品保協會承擔。
走著瞧(6902)表示,旗下防詐軟體「Whoscall」聯手刑事局連續4年發布年度調查報告,亞洲國家整體的詐騙情勢,自2021年疫情期間達到高峰後,已經連續兩年呈現下降趨勢,台灣去年整體的詐騙電話與簡訊數量年減近3成,進步幅度遠大於其他亞洲國家與地區。
二○二三年勞動基金收益創新高,勞保局昨公布「新制勞退基金」收益分配結果,可分配收益高達四七八五億六三二六萬餘元,創下基金成立以來新高,依各帳戶實際分配結果,逾半數(約六四一萬戶)勞工可分配超過兩萬元,其中更有三一九萬戶(占廿五.一%)可分配超過五萬元,戶數也是歷來新高。
吳孟峰/核稿編輯智慧型手機和高效能運算合計佔台積電2023年營收的81%,預估到2027年,人工智慧相關半導體可能佔台積電收入的15%以上。資深財經金融投資專家Stefon Walters撰文指出,「沒有台積電的半導體,人工智慧通道就會被中斷。」雖然台積電不是唯一一家代工製造此類產品的公司,但其製造
晶圓代工廠力積電董事長黃崇仁今爆料,力積電與印度塔塔集團(Tata Sons)旗下子公司Tata Electronics合作,將投資興建印度第1座12吋晶圓廠,這是總統蔡英文要他去的,因台積電等其他同業很忙沒空去,他不負小英總統交代,要幫印度建廠,但不投資,為台商在印度開新路,該廠將於3月12日正式
2023年勞動基金收益創新高,其中「新制勞退基金」的收益分配結果今(4)日揭曉,可分配收益4785億6326萬餘元,創下基金成立以來的新高,運用局依據各帳戶的實際分配結果,逾半數(約641萬戶)勞工可分配超過2萬元,其中更有約319萬戶(占25.1%),可分配超過5萬元。
吳孟峰/核稿編輯中國搜尋引擎巨擘百度執行長李彥宏坦言,由於美國的出口限制,未來將無法在人工智慧應用晶片上採購輝達和超微生產的GPU 。根據The Register報導,李彥宏最近告訴投資者,「從長遠來看,我們可能無法獲得最先進的GPU」,但他在公司財報電話會議上表示,儘管使用不太複雜的處理器,公司仍
高佳菁/核稿編輯在人工智慧(AI)伺服器需求強勁,戴爾週四公佈2024財年第4季度業績,超出預期,戴爾在電話會議中指出,AI 的發展動能令人倍感信心,預估到2025會計年度將重回成長,激勵盤後股價激揚,大漲19.32%,股價突破百元關卡,來到112.95美元。
高佳菁/核稿編輯美國知名速食連鎖店「溫蒂漢堡( Wendy's)」計畫自2025年起,推出全天候浮動價格菜單。消息一出,引發外界批評,稱溫蒂漢堡此舉是價格欺詐。溫蒂漢堡隨後也緊急出來滅火,並發誓不會漲價。綜合媒體報導,溫蒂漢堡公司執行長坦納(Kirk Tanner)在本月的1次電話會議上透露,公司計
第一銀行徵才活動熱烈開跑,首站3月2日於台大校園舉辦,今年度預計招募360名新血,包含60名儲備核心人才(MA)、30名業務菁英人才、139名一般人員、24名徵授信經驗行員、69名理財人員、30名程式開發人員及8名電話行銷人員,且今年特別增設業務菁英人才,給予豐富培訓資源,起薪最高逾5萬元。