民進黨總統當選人、副總統賴清德現任在2017年擔任行政院長時,曾推出2025年「行動支付普及率」要達90%的目標;而隨著賴清德當選下任總統,行動支付在我國普及率是否將更為深化推動?國內有各種以「支付」為名的非現金交易工具,像是電子支付、第三方支付、行動支付等,常常讓民眾眼花繚亂、搞不清楚。
信用卡及電子支付盛行,現金消費成為過時的象徵;不過,在交易支付似不可逆地向數位化發展的過程中,卻有愈來愈多的國家,不再追求完全的非現金化,而是像在保護瀕臨絕種的生物一樣,小心地以法規促進、維持一定的現金交易。瑞典的省思 立法確保可用現金支付
林浥樺/核稿編輯麥當勞點餐系統15日大當機,不只台灣,還有英國、澳洲、紐西蘭、義大利、荷蘭、日本、香港與中國等地區都有類似情形發生,有人因此懷疑麥當勞是否遭到網路攻擊?麥當勞資訊長賴斯(Brian Rice)澄清,整個系統的故障與網路安全無關,表示全球大當機的原因,是第三方提供者於組態變更(Conf
什麼是水冷散熱?輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳日前預告,下一代DGX伺服器將採用水冷散熱,更多詳情有望在18日舉行的GTC大會上公佈,消息一出,也激勵台灣散熱族群近日走勢。AI熱潮延燒,晶片功耗提升下,使得散熱解決複雜程度也上升,現在常見的散熱解決方案包括「氣冷(Air To Air)」、「水冷(
吳孟峰/核稿編輯社群平台已是現代人日常與休閒娛樂不可或缺的一部份,然而,有知情人士透露,美國檢察官正在調查Facebook母公司Meta旗下的社群平台,在非法毒品銷售的部份,是否有起到促進作用,甚至從中獲利。《路透》引述《華爾街日報》報導,檢察官已於去年發出傳票,要求Meta提供毒品內容、透過該平台
擺脫疫情陰霾,外食人口出籠,台灣去年餐飲業營業額首度突破一兆元。各大連鎖餐飲集團陸續將拓店重心轉回台灣,加薪搶人忙卡位,喊出晉級店長或主廚、百萬年薪不是夢,企圖打破餐飲業長期以來的低薪形象。根據經濟部統計,台灣餐飲業雖因疫情影響,二○二○年、二○二一年營業額一度衰退,但二○二二年解封後大爆發,當年即
不畏英特爾、三星在二奈米製程持續叫陣,台積電再度強調,二奈米製程技術研發進展順利,將如期在二○二五年進入量產;半導體業指出,台積電從技術研發到量產拉高良率,每代製程是「使命必達」,尤其純晶圓代工更獲客戶信任,是兩家競爭對手遠遠所不及。台積電三月起調整高階主管人事,研發資深副總經理米玉傑、營運資深副總
「台灣新創產業現在面臨的痛點,在於市場、人才與資金」,創投公會理事長邱德成說,除了眾所周知的台灣內需市場明顯不夠大,加上大型科技廠商為了因應近年少子化引發的缺才危機,相繼增加員工福利,甚至搶在學生畢業前就簽約接軌職場,也對籌資不易且高風險的創業環境,形成一股強大的壓力。
餐飲業界觀察,酸菜魚剛在台灣流行帶起話題,就快被做爛了,感覺像是蛋撻一窩蜂熱潮;但也有餐飲業者認為,酸菜魚的重口味,成功打中台灣年輕人外食市場,目前翻桌率是超乎預期。過去十年至二十年間,中國餐飲品牌來台多數水土不服、鎩羽而歸,僅「海底撈」以新加坡商身分挾著極致化的「肉麻」服務,包括美甲、按摩、變臉秀
勞動部彈性育嬰留職停薪計畫拍板提前自五月起試辦到今年底,申請天數以五或七日為原則,受僱者應於五日前以書面向雇主提出申請;有意參與試辦事業單位及政府部門,需在四月一日前回覆意願。受僱者申請天數最少5日根據性別平等工作法規定,受僱者任職滿六個月後,在每一子女滿三歲前,得申請育嬰留停,最長不得超過兩年;為
新創被視為改寫產業遊戲規則、引領產業發展的引擎,總統當選人賴清德去年更提出「打造新創雨林生態系」的國政願景,然而經濟部的《中小企業白皮書》卻缺漏關於新創的篇章,凸顯出過往新創的不受待見。不過,為改善新創投資環境,經濟部中小及新創企業署(簡稱中企署)允諾今年直接啟動《新創事業白皮書》籌備工作。
民團推動「彈性育嬰留停」,勞動部15日正式發函予各部會及工商團體,將於5月1日起開始試辦,試辦期至今年底12月31日,受僱者申請彈性育嬰留職停薪的期間以不少於5日或7日為原則,但也給予事業單位彈性的試辦空間。根據性別平等工作法第16條規定,受僱者任職滿6個月後,在每1子女滿3歲前,得申請「育嬰留職停
近期ETF熱賣引發各界討論,其中,國內超額儲蓄過高一直為各界所關注,央行認為,善用資金投入國內、外實體投資,才是解決超額儲蓄過多的有效方法,進而可促進經濟平衡發展,為此,央行也提出三解方。包括增強民間部門參與公共建設(BOT)量能、引導民間資金發展金融服務業及財富管理業務與鼓勵廠商善用超額儲蓄進行跨
吳孟峰/核稿編輯不滿政府擴招醫學院學生,南韓的住院醫師自2月底發起集體罷工,至今已超過3週,導致醫療體系大亂,該國政府要求醫生們復工否則將吊銷執照,雙方僵持不下,今(16日)再傳出,南韓20所大學的醫學院教學決定自本月25日起遞交辭呈,以行動表達對政府的不滿。
陳麗珠/核稿編輯民眾到歐美旅遊,不得不注意的就是小費(tips)文化,各國的行情也是大不同。現在傳出有西班牙的餐廳會對希望可以坐在戶外,享受室外藍天白雲的消費者另外收取一筆10歐元(約台幣344元)的「陽光費」,不過此舉已遭到當地民眾與觀光客的撻伐。
經濟部昨發布最新統計,去年全台超商(便利商店)營業額攀升至四一二六億元,連十四年創新高,且單店年營業額首度突破三千萬元,也創下新高;我國平均每一七○三人就有一間超商,密集度僅次韓國。每1703人就有一間 密集度僅次韓國經濟部統計處表示,超商門市普及,二十四小時全年無休及服務多元化等特點,已是國民生活
生成式AI大戰打得難分難解,Google、微軟、亞馬遜等科技巨頭紛紛推出自家語言模型,希望取得領先地位。但老牌科技公司IBM不走模型競賽這條路,而是打造企業專用的AI平台,藉著三大優勢:開源、可信任、從諮詢到軟硬體的完整服務,希望殺出一條血路。
國泰金(2882)昨日舉行法說會,去年獲利明顯成長,總鋞理李長庚表示,最辛苦的2022年已經過去,今年股利配發預估相對樂觀,將會向董事會積極建議,希望能夠滿足投資人對現金股利需求;市場估今年國泰金現金股利有望達2元。未實現損益回升 配發率增加
為了將我國婦女勞參率自51.93%,在3年後提高至53.5%,勞動部自2023年9月起推出「婦女再就業計畫」,該計畫鼓勵雇主為2度就業婦女調整彈性工時,若經公立就業服務機構求才並僱用2度就業婦女滿1個月,雇主可申請每個月3000元的「雇主工時調整獎勵」,最長可領12個月。
國泰金控2023年獲利明顯成長,總經理李長庚表示,今年股利配發預估相對樂觀,將會向董事會積極建議,希望能夠滿足投資人對現金股利的需求。有機會高於過去10年配發率約46%。國泰金今舉行2023年第4季法說會,去年獲利515億元,年成長36%,銀行、投信和證券子公司去年稅後盈餘年成長都達雙位數,脫離防疫