台紐上月完成優質企業(AEO)相互承認與安全出口計畫(SES)等協議簽署。紐西蘭駐台代理代表季恩敏今天表示,即使疫情肆虐,去年11月台紐雙向貿易仍成長3.56%,顯示台紐貿易關係重要性,紐西蘭對簽定關務同等性協議表示歡迎。相關協議將有助於兩國出口業者縮短報關時間,在貿易中斷時也能優先恢復通關。
美國總統當選人拜登即將在20日上任,其團隊週一已透露美國證券交易委員會(SEC)、消費者金融保護局(CFPB)的提名人選。然而《路透》指出,鑑於此2人的立場及過往作為,華爾街未來4年可能面臨強硬監管。據報導,拜登政府提名詹斯勒(Gary Gensler)擔任SEC主席。詹斯勒在2009年至2014年
拜登即將接任美國總統,外界關注接下來的美國對中國政策,而曾經擔任過5名美國總統顧問的專家表示,鑒於不論是強度還是廣度,中國現在都是美國二戰後未曾有的競爭對手,因此他不認為拜登會取消川普任內對中國加徵的關稅,而是會致力於讓中國遵守簽下的第1階段貿易協議。
「華為公主」孟晚舟在加拿大被捕後,目前處於受到監視的保釋狀態,其律師在去年12月23日請求放寬保釋條件,但是在12日的聽審中,卻意外揭露了孟晚舟在保釋期間的「逍遙」(while away)生活,與中國啟動「人質外交」,被抓捕的2名加拿大人待遇如天壤之別。
在螞蟻集團IPO於去年11月受阻、阿里巴巴集團面臨反壟斷調查後,阿里巴巴共同創辦人、時常語出驚人的馬雲也約在眾人面前消失了2個月,《富比世》(Forbes)指出,在馬雲之前,中國近年至少有6位富豪在遭中國共產黨調查後消失一段時間,其中包括復星集團董事長郭廣昌、服裝公司美特斯邦威創辦人周成建、北京地產
美國科技巨擘Google全球影響力逐漸受外界檢視,內部員工也發起改革之聲,超過200人簽署組織工會,是Google史上首見。綜合外媒報導,經選舉選出的領導層當地時間週一在《紐約時報》專欄宣布籌組Alphabet(Google母公司)勞工聯盟,其目標在確保員工獲得合理且平等薪資,免於遭受恐懼、報復和不
今年起英國邁入脫離歐洲單一市場的時代。「美國之音」報導,儘管英歐達成貨物免關稅協議,但一些英國企業正考慮將業務徹底或局部遷往歐洲大陸,因為對企業前景感到憂心。報導指出,雖然目前沒有相關數據,但一年前英國企業遊說團體「英國企業董事協會」調查,約三分之一中小型企業已計畫或考慮遷廠或在歐洲設新廠。
德國總理梅克爾趕在德國卸下歐盟輪值主席國前夕,力推完成歐中投資協定談判,引發義大利、波蘭、比利時與西班牙等國抨擊。《紐約時報》報導,歐盟內部的反對勢力使該協定能否獲成員國國會與歐洲議會批准生效存在變數。須獲成員國國會與歐洲議會批准美國政治新聞網站「Politico」報導,義大利等國官員批評,德國無視
國企補貼緊箍咒 條文內容觸及中國敏感區歐盟與中國日前宣布完成投資協定談判,但曝光內容觸及中國多項「敏感區」,包括新疆強迫勞動議題,以及國營事業補助必須透明,開放汽車、金融、電商等服務業,都被認為難以達到。經濟部長王美花昨表示,這些條文大家都關切是否能執行,加上仍須經歐洲議會通過才會生效,仍有不確定性
歐盟與中國原則上完成投資協定談判,被視為中國在全球圍堵壓力下的一大突破;但該協定目前內容觸及中國政治經濟多項「敏感區」,包括必須改善強迫勞動生產等恐觸及新疆議題,及對國營事業補助透明,都被認為中國難以達到。經濟部長王美花今也表示,包括市場開放、國營事業補貼等條文大家都關切是否能執行,加上協定還要經過
美國對中國華為、中芯公司實施制裁,阻斷兩公司取得涉及美國技術的產品,若要對兩公司供貨,須先經過美國商務部許可,但有歐洲科技業高管透露,美國的制裁也同樣採用「美國優先」政策,指美國藉制裁將歐洲等地區的供應商,排除出中國市場,如有部分美國供應商已獲得供應華為的許可證,但歐洲供應商卻沒有同等待遇。
上週五富邦金(2881)宣布將採取敵意併購方式,公開收購日盛金(5820)股權,卻遭立委強烈質疑,為何金管會如此火速通過?金管會今天首次透露,其實,在富邦金正式遞件申請2個月前(即10月),就已經前來金管會溝通,所以,按程序依法核准。富邦金日前宣布,以每股13元的價格,公開收購日盛金在外流通超過50
美國地方政府正對科技巨頭Google、臉書在廣告領域涉及的壟斷行為,採取法律行動,而《華爾街日報》接露,Google曾和臉書間達成協議,若兩公司在網路廣告上的合作面臨調查,兩公司將會彼此合作與協助,以應對政府的任何反壟斷行動。《華爾街日報》今(22)報導,美國共10個州在上週控Google違反「反壟
iPhone組裝代工廠近期頻出包,勞資糾紛一件接一件,繼緯創印度廠暴動後,和碩旗下上海昌碩廠19日爆發勞資糾紛,聚集上千名臨時工索討返費(員工求職補貼),並發生肢體衝突,有人被毆打倒地,據了解,由於調整產能,昌碩準備把一批臨時工調到世碩(同屬和碩),不同廠區員工相互支援,但返費等薪資條件未溝通清楚,
昌碩員工調度 引發補貼計算疑慮iPhone組裝代工廠近期勞資糾紛一樁樁。繼緯創印度廠暴動後,和碩旗下上海昌碩廠十九日爆發大規模勞資糾紛,聚集上千名臨時工索討返費(員工求職補貼),並發生肢體衝突。據了解,由於調整產能,昌碩準備把一批臨時工調到世碩(同屬和碩),但返費等薪資條件未溝通清楚,造成衝突事件;
《日經新聞》報導,受到武漢肺炎疫情升溫影響,日本企業開始正式啟動「共享員工」做法,人手短缺的企業從營業低迷行業借調人員,例如:家電量販店野島電器(Nojima)就從航空公司、飯店等行業最多借調接納了600人,日本大型流通業者永旺(AEON)則從連鎖居酒屋企業Chimney借調數十位員工,甚至讓部分人
《日經新聞》報導,中國表達有意加入「跨太平洋夥伴全面進展協定(CPTPP)」,引發關注;不過,明年該協定輪值主席國日本將是維護最嚴格標準守門人,拒絕降低標準來迎合新成員加入。根據CPTPP標準,中國國企補貼、智慧財產等措施根本難以跨越協定門檻。
中媒深科技(DeepTech)旗下的「問芯Voice」報導,台積電前營運長蔣尚義(被暱稱為蔣爸)證實,明年元旦後將出任中國最大晶圓代工廠中芯國際副董事長;台積電董事長劉德音昨表示,蔣尚義個人要去哪工作,這是他的權利、理應尊重。根據報導,蔣尚義強調,自己只是很單純的工程師,「我有權利追求我的理想和事業
為保障身心障礙者平等投保權益,金管會今天表示,已要求各保險公司不得對身心障礙者有不公平待遇,若違反規定者,可罰60萬~1,200萬元;根據金管會統計,近五年共有5家產壽險公司拒保身心障礙者而受罰,分別為新光產、明台產、遠雄人壽、台銀人壽及合庫人壽。
緯創印度廠傳遭暴動破壞,也是台灣大型電子廠在印度首次遇到暴動事件,讓外界對貿易戰後「印度製造」產生疑慮。經濟部昨表示,台印度在2018年重簽投保協定增加保障,若廠商提出需求將循協定協助處理;其中規範增加政府間協調機制,需應投資人要求快速處理;目前駐印經濟組與當地政府聯絡,協助維持秩序等作法。